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["贵阳市卫健投智慧医疗科技有限公司人员公开招聘岗位需求计划表\n "]
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["序号","部门","工作岗位","人数","任职资格要求","工作职责（岗位职责）"]
[1,"企业发展部","战略规划岗",1,"1.大学本科及以上学历，经济、金融或相关专业；\n2.3年以上战略规划或投融资相关工作经验；\n3.熟悉行业动态和政策法规，具备良好的市场敏感度；\n4.有优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情；\n5.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；                                                                                                                                                                                    6.熟练使用常用办公软件及网络应用；                                                                                                                                                                                     7.具备良好的职业道德和责任心，遵守公司的商业道德和行为规范。","1.研究并分析行业趋势、竞争态势和政策法规，为公司制定战略规划提供建议；\n2.具备项目管理、市场研究等的技能和知识，如数据分析、项目管理、商业分析等；\n3.协助领导制定公司年度经营计划，监控各部门执行情况；\n4.组织并参与投融资及招商活动，包括项目筛选、尽职调查和投资决策等；\n5.协调内外部资源，推动业务拓展和合作项目。组织开展项目方案、专项资金申报等工作的实施及后续跟踪等工作，并根据进展情况做出动态调整；\n6.具备良好的文字功底，具备撰写各种公文文稿的能力，特别是报政府相关文稿；                                                                                                                                                   7.领导安排的其他工作。"]
[2,"市场部","部长",1,"1.大学本科及以上学历；\n2.医学、药学、市场营销等相关专业优先；\n3.3-5年以上医药行业销售工作经验，3年及以上的管理经验；                                     4.有同职位工作经验的优先；                    5.有SPD销售成功经验的优先。","1.与公司签订目标责任书，按照公司目标制定并实施公司的市场营销战略，确保与公司整体战略保持一致，完成核定指标；\n2.监督和评估市场策略的执行情况，及时调整以应对市场变化；\n3.对市场趋势进行分析和预测，为公司提供决策支持；                                                                                                                                                             4.组织和执行市场调研，收集和分析竞争对手、客户需求和行业趋势信息；\n5.利用数据分析工具，深入挖掘市场潜力，为产品定位和营销策略制定提供依据；                                                                                                                                                   6.组建和管理市场团队，确保团队成员明确职责，高效执行工作；\n7.协调与其他部门（如销售、产品、研发等）的沟通与合作，共同推动公司业务发展；                                                                                                                                              8.负责市场部门的预算制定、审批和执行，确保资源合理配置；\n9.监控市场活动的成本，寻求成本优化的途径，提高投入产出比；                                                                                                                                                                            10.组织制定部门年度工作目标、计划，并指导、监督执行；\n11.制定本部门年度费用预算计划，合理安排、控制费用支出；\n12.实施本部门工作任务分工，合理安排人员，员工日常工作的指导、监督、检查，员工的选拔、培养、考核、激励；                                                                                                                                                                                       13.领导交办的其他工作。"]
[3,"市场部","开发岗",3,"1.大学本科及以上学历，且有同类岗位及相关工作经验3年以上；                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  2.熟悉市场运营，对用户的拉新、促活、留存、转化制定策略并推进实施；                                                                                                                                                                           3.具有团队协作精神，有责任心，能吃苦耐劳；\n4.沟通能力强，善于谈判，有一定销售工作经验；\n5.有较强的独立工作能力，思维活跃。能熟练运用常用办公软件；\n6.工作认真、负责，努力专研并勇于创新；                                                                                                                                                                                        7.对行业有比较深刻的理解，能够敏锐识别关键客户诉求点，并组织开展产品市场调研；                                                                                                                                                8.具有敏锐的市场洞察力，应变能力，创造性思维能力及稳健的自我管理能力；                                                                                                                                                                                 9.具备良好的职业道德，有责任心。                                                                                                                                           \n","1.在市场部相关领导的指导下，进行市场开发工作；                                                                                                                                                                          2.负责市场部开发岗人员日常管理；\n3.积极参与市场调研，协助部门根据公司销售目标和市场趋势，拟定销售策略，明确销售重点，制定合理、可行的营销计划，确定经营目标；\n4.拓展市场业务，开发营销项目；\n5.接待来访客户，参加部分行业展会，为促成销售合同做准备；\n6.收集整理市场动态信息。分析及了解客户需求，跟进相关事宜并努力促成销售合同的订立；                                                                                                                                                                 7.协助销售团队与客户建立良好的合作关系，实现销售目标；                                                                                                                                                                        \n8.根据市场需求和产品属性，拓展新的销售渠道，培育新的客户群体，维护和提升原有客户的满意度，增加企业的市场份额；\n9.负责与公司内外相关部门的沟通协调工作，与客户进行有效的沟通和联络，在产品展示、销售谈判、售后服务等方面处理好客户关系；                                                                                                           10.领导安排的其他工作。"]
[4,"市场部","市场内勤",2,"1.大学本科及以上学历；\n2.有一定的财务相关知识；                                                                                                                                                                                                                                    3.有医疗器械行业工作经验，3年以上工作经历；\n4.具备良好的组织协调能力、沟通能力和服务意识；\n5.具有较强沟通、协调能力、极强的自我驱动能力、有责任心，团队合作意识强；\n6.工作认真、负责，努力专研并勇于创新；                                                                                                                                                                                        \n7.有良好的职业形象和一定的公关能力，善于与职能部门沟通；\n8.有较强的文字功底，能根据要求撰写相关文案，有亲和力，语言表达能力和书面表达能力强；                                                                                                                                                   9.熟练使用常用办公软件及网络应用；                                                                                                                                                                                           8.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。","1.负责市场部的日常行政事务，包括文件处理、资料整理、档案管理等；\n2.安排并管理市场部会议，准备会议资料，记录会议纪要，并跟进会议决定的执行情况；                                                                                                                                                3.与其他部门保持良好的沟通和协作，确保市场部的工作能够得到有效的支持和配合；\n4.负责与外部供应商、合作伙伴等的沟通和联系，处理相关事务；                                                                                                                                                                       5.负责所管辖区域的《销售合同》、发货单据、数据、文件等资料的保管；\n6.定期更新市场部内部信息、电子文档等，确保团队成员能够及时了解市场部的最新动态；整理收集客户资料，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作；\n7.日常项目工作跟进对接，分析解决项目进行过程中出现的问题，促成项目顺利进行；                                                                                                                                                8.项目内数据表格统计、整理、汇总、整理相关销售协议、合同等存档管理；\n9.部门费用预算，项目成本核算制定，日常费用报销，部门资产管理，协助领导共同制定部门规划，记录、整理汇总工作清单，跟踪日常管理和项目管理任务性工作；\n10.协助领导制定部门的年度销售计划，协助做好销售内部的管理工作；\n11.领导交办的其他工作。"]
[5,"综合管理部","综合岗（主管）",1,"                                                                                                                                                                                       1.大学本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业。10年及以上工作经验。需要两年以上的人力资源工作经验，有国企、中大型企业或集团公司的工作经验者优先；\n2.具备招聘渠道构建及人选甄别能力，熟悉人力资源管理知识、劳动法相关知识，以及具备良好的沟通协调能力、敬业精神、原则性和工作责任心；\n3.中共党员优先，有党建工作经验，会务组织接待经验。\n","1.全面协助部门领导做好企业文化建设管理，有深厚地文笔功底优先；\n2.协助建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效等人力资源制度;\n3.制定人员招聘计划，并组织实施，筛选应聘人员;组织好面试、复试工作，择优录用新员工；\n4.协助组织企业文化建设宣传工作;\n5.负责新人的入职培训工作和及时和用人部门主管交接进度，公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；\n6.起草党组织文件和会议纪要，协调党组织会议的召开以及会议纪要；\n7.传达上级党委的精神，协助党支部工作，以及有关工作部署的跟踪督办和信息反馈工作；\n8.助党组织各项学习活动的组织落实，协助做好各项党务活动的组织保障工作，组织、记录、存档等工作；\n9.协助党组织各项学习活动的组织落实，协助做好各项党务活动的组织保障工作，组织、记录、存档等工作；\n10.协助发展党员的工作，包括党员发展、党员发展对象的培训、教育、管理.考核、转正等工作；                                                11.领导交办的其他工作。                                               "]

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