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["贵阳观山湖产业发展投资（集团）有限公司招聘岗位说明书"]
["序号","招聘岗位","人数","岗位职责","任职资格"]
[1,"基金管理公司-总经理",1,"1.规划企业战略与执行：制定和实施公司的战略目标及规划，确保实现股东设立企业的整体目标。推动公司业务的实际落地、健康成长和持续盈利。\n2.基金投资管理：负责基金的投资决策和投资组合的管理，根据公司的投资方向及战略目标，选择适合的投资标的并提出相应投资方案，组织实施投资决策和资金配置及风控管理，以实现投资目标。\n3.风险控制与管理：建立和确保风险管理体系有效运行，主导制定企业风险控制和管理策略，确保基金投资的风险可控和运管合规。\n4.资金募集与运作：组织和开展基金的募集工作，与关联方协商、筹措资金，并进行资金运作、风险控制和流动性管理，以最大限度地提升投资回报。\n5.内外部关系维护：与关联方、国家相关机构、监管部门及其他业务相关方保持良好的沟通和合作关系，处理各关联方事务，并妥善解决相关问题。\n6.报告与沟通：向股东及董事会报告公司的经营状况、基金投资业绩等信息。与集团保持高效顺畅的沟通和交流，全力以赴完成集团下达的生产经营目标。\n7.合规监管与内部控制：确保公司业务活动符合相关法规法规定和监管要求，建立和完善内部合规制度和风险管理控制措施，以保障公司合规运营。\n8.团队管理与组织建设：领导和管理团队，负责关键人才引进和招聘、培养和激励，建立高效的团队合作机制，提升团队的投资管理能力和经营绩效。\n9.完成上级领导交办的其他工作事项。","1.学历背景：具有本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；硕士研究生、博士学历者同等资历下优先。\n2.工作经验：具备丰富的基金管理相关经验，包括基金投资、基金产品管理、资产配置等，在资本市场有可被证明的多项成功投资业绩。\n3.技能与知识：熟悉基金管理行业的法规法规定和市场动态，具备专业的金融知识，如证券、债券、衍生品等方面的知识；具备较强的投资分析能力、风险管控能力和决策能力。\n4.领导能力：拥有良好的领导能力，能够带领团队高效协作，制定战略规划和执行，高效管理公司资源并推动实现业绩目标。\n5.沟通能力：优秀的口头表达和文字编撰能力，能够与投资者、合作伙伴及监管机构等内外部业务单位保持高效沟通，为企业创造良好的内外部营商环境。"]
[2,"基金管理公司-风控合规部部长",1,"1.制定与执行公司的风控及法务制度：根据公司的战略目标和业务需求，制定和执行相关的风控及法务工作规则，为公司生产经营管理提供合规性和法律风险管理方面的支持。\n2.组织实施公司风险管理：负责根据公司风控体系开展风险管理工作，包括风险识别、控制措施制定、效果评估和风险管理建议等。通过有效风控确保公司的业务活动符合法律法规及内部规章的要求，及时发现和有效预防潜在的合规及亏损风险。\n3.参与集团各部门的制度建设：跟踪和分析法律法规的变化，协助各相关业务部门持续修订完善各自内控制度，并确保公司的各业务活动持续合规及风险受控。\n4.管理公司的法律事务：负责处理公司内部的法律事务，包括合同审查、纠纷解决、合规调查等，确保公司在法律事务上的有效管理和风险控制。\n5.法律合规培训与宣传：组织和开展公司内部的法律合规培训与宣传工作，提高员工对法律法规的认识和遵守，减少违规风险。\n6.处理与外部律师事务所的合作：与外部律师事务所保持联系并建立合作关系，获取专业法律意见和支持，实现与外部律师的高效沟通。\n7.参与重大合同谈判与纠纷解决：参与公司的重大合同谈判，提供法律支持和意见，并处理公司涉及的重大法律纠纷，促进其妥善解决。\n8.领导和管理部门：负责领导和管理审计法务部门及团队，包括培训、激励和绩效评估等人员管理工作，提升团队的工作效能和专业能力。\n9.为集团决策提供有效法务建议：向公司经营班子以上决策层报告审计与法务工作的情况，提供相关管理意见和建议。向集团重大决策提供法务合规建议，并负责相关措施或工作的执行。\n10.上级领导交办的其他事项。","1.学历背景：拥有法律、审计、会计或相关专业的本科以上学历，985/211者优先，相关专业硕士研究生以上者尤佳。\n2.专业知识与技能：具备扎实的法律和审计知识，熟悉相关法律法规，了解审计准则和内部控制的主要要求。此外，在合规管理、风险管理、纠纷解决和法律合同领域等方面，也具备相关的专业知识和技能。\n3.工作经验：具备丰富的法务或审计相关领域工作经验，且在法律、审计或合规领域拥有丰富管理和实践经验。\n4.管理能力：能够有效地领导和培养团队，具备资源有效整合经历，能实现部门内外部的高效协同，并能够在面对复杂的法律和审计问题时快速做出合理的决策。\n5.沟通与协调能力：与公司经营决策层、同级同事、内部员工、外部律师事务所等实现无偏差沟通和有效协调，能够精准表达自己的观点和意见，并促进各方的一致行动。\n6.承压能力：能在压力下条理清晰的开展工作，将工作压力适时转化为组织及个人工作动力，并保持压力下工作成果的高质量输出。"]