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["贵州银行2023年第十一届人博会招聘岗位明细表"]
["序号","岗位名称","岗位职责","机构名称","招聘人数","岗位资格条件"]
[{"$nulls":5},"基本条件及知识技能",null,"能力素质要求"]
[1,"金融科技高层次人才——人工智能领域","一、人工智能方向研究与应用规划：\n1.负责生物识别技术研究与应用规划，包括：研究生物特征识别、生物识别安全攻防、客户信息隐私保护等相关技术原理、算法、技术趋势，制定我行生物识别平台体系技术标准；负责对标业界生物特征识别、生物识别安全攻防、客户隐私信息保护等相关技术发展动态，研究规划相关技术业务应用场景，并为总分行、合作方等提供相关技术解决方案。\n2.负责机器学习研究与应用规划，利用决策树、随机森林、人工神经网络、贝叶斯学习等方法研究机器学习在大数据环境下的应用问题，用于支持数据模型优化、非结构化数据识别与分析、图计算等，对我行业务数据进行深入挖掘，为全行经营管理、风险防控、客户营销提供决策建议和支持。\n二、人工智能技术研发：\n1.负责根据业务发展需求设计并落地全行人工智能架构体系。\n2.研究AI算法的实现和优化，包括：智能语音识别/合成、虚拟AI形象、自然语言处理、知识图谱、深度学习、机器学习等算法。\n3.为业务需求设计AI解决方案，持续给出优化、升级方案。\n4.跟踪人工智能技术发展，发掘新技术的应用场景。\n5.负责企业级人工智能体系平台的搭建及各技术方向的研发、前沿问题研究工作，针对关键业务和未来应用场景，提供全面的技术解决方案，负责跟踪国内外金融业智能化应用情况及发展趋势。","总行信息科技部",1,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[2,"金融科技高层次人才——数据建模领域","1.负责大数据分析挖掘、统计分析，为相关业务领域提供数据驱动能力。\n2.负责大数据领域新技术研究和落地、大数据性能调优等工作。\n3.负责金融大数据平台框架、用数赋智场景的研发工作，包括数据模型设计、核心模块开发与维护等工作，综合应用多种技术手段解决实际业务问题。\n4.负责结合监管报送要求、IFRS和巴塞尔新资本协议等行业标准要求进行全行财务监管、风险、营销、运营方面的数据模型设计与开发，为全行经营管理、风险防控、客户营销提供数据支持。","总行信息科技部",3,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[3,"金融科技高层次人才——分布式数据库领域","1.根据我行金融科技及数字化转型规划，开展国家及行业分布式数据库前沿技术研究，组织开展我行分布式数据库相关的建设规划和项目实施，确保分布式数据库有力支撑我行业务发展需求。\n2.组织开展我行分布式数据库的运维保障工作，推动运维体系不断完善，保障分布式数据库持续稳定运行，确保业务连续性和数据安全。\n3.负责我行分布式数据库的新技术攻关工作，推动解决分布式数据库运行过程中存在的缺陷及疑难问题。\n4.组织开展我行分布式数据库大版本升级、破坏性测试、集群扩容等重点工作。 \n5.开展我行分布式数据库相关的技术培训，推动技术人才梯队建设。\n6.完成领导安排的其他工作。","总行信息科技部",1,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[4,"金融科技高层次人才\n——数据安全领域","1.负责隐私计算、多方安全计算、联邦学习、可信环境计算、机密计算等前沿数据安全技术研究，为全行数据安全合规应用提供解决方案。\n2.熟练掌握《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，参与全行架构规划和管理，参与业务安全风险识别评估、客户敏感信息识别、企业级数据安全服务设计，负责数据驱动安全体系的技术研究和设计研发。\n3.落实数据静态脱敏和动态脱敏规则，基于算法研究，高效匹配敏感信息分级分类，促进数据安全、自由流动。","总行信息科技部",1,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[5,"金融科技高层次人才——反欺诈领域","1.负责全行反欺诈相关策略和模型的研究与设计，持续丰富完善我行反欺诈规则库，优化反欺诈风控模型。\n2.负责建立客户、账户、交易、关系等多维度协同分析模型，结合大数据和机器学习算法深度挖掘潜在风险和内在关联，对客户进行高精准度的风险画像，精准识别网络欺诈、洗钱、赌博、电信诈骗等黑产团伙用户。\n3.负责优化欺诈专家模型，根据客户表现，完善全行账户管控策略。","总行信息科技部",1,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[6,"金融科技高层次人才——网络安全领域","1.负责跟踪和分析国内外安全事件、发展趋势，结合《中华人民共和国网络安全法》等法律法规和监管标准规范，分析全行网络安全风险、合规风险，提出解决方案。\n2.承担全行网络安全领域创新型技术、课题研究。\n3.负责全行网络安全关键技术攻关和安全工具研发。\n4.负责全行信息系统网络安全策略设计、制定网络安全策略检查、评价与考核体系，持续优化网络安全策略。\n5.负责全行网络安全攻防人才能力建设。","总行信息科技部",1,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[7,"金融科技高层次人才——企业架构领域","1.负责企业架构理论研究、验证、规划及应用。对前沿IT架构理论进行研究，结合银行金融特性，进行架构验证及逐步规划落地，持续提升全行业务架构及IT架构的规范化水平。\n2.熟练掌握人民银行《金融科技发展规划》及银保监局《关于银行业保险业数字化转型的指导意见》的发展要求，负责IT发展战略规划的制定。结合全行业务发展战略，制定与之匹配的IT规划发展战略，指导架构规划落地，持续提升全行业务架构及IT架构的规范化水平和敏捷迭代能力。\n3.指导全行企业架构分析、设计、管控和治理。为全行企业架构的分析、设计、管控、治理提供指导意见，健全标准化管理工具及流程，确保全行企业架构行稳致远。","总行信息科技部",1,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[8,"金融科技高层次人才--云计算领域","1.根据我行金融科技及数字化转型规划，开展国家及行业云计算前沿技术研究，组织开展我行金融云平台相关的建设规划和实施，确保云平台有力支撑我行业务发展需求。\n2.组织开展我行金融云平台的运维保障工作，推动运维体系不断完善，保障云平台持续稳定运行，确保业务连续性和数据安全。\n3.负责我行金融云平台的新技术攻关工作，推动解决云平台运行过程中存在的缺陷及疑难问题。\n4.组织开展我行金融云平台大版本升级、双中心切换演练、资源池规划及实施等重点工作。 \n5.开展我行金融云平台相关的技术培训，推动技术人才梯队建设。\n6.完成领导安排的其他工作。","总行信息科技部",1,"1.取得博士学位。\n2.具有扎实的经济金融、数字经济、计算机技术或信息安全、数据治理等领域相关专业知识，具有开展相关专业领域基础性、创新性、前瞻性研究的能力。\n3.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[9,"开发工程师（1）","1.负责应用系统的开发，包含需求分析、功能设计、程序设计、程序编码、单元测试、推广及维护支持等工作，并完成技术文档的编写。\n2.负责生产运维二线支持，解决生产运行问题。","总行信息科技部",8,"1.学历要求：2021、2022、2023届全日制本科及以上学历应届毕业生（应届毕业生身份参考《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》确认，境内院校须在2023年7月底前取得相应毕业证、学位证，境外院校须在2023年12月底前取得相应毕业证、学位证、国家教育部学历学位认证）。\n2.专业要求：计算机类、数学类专业，金融科技与金融工程等相关专业。\n3.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[10,"数据工程师\n ","1.负责数据项目的数据开发，包含数据抽取、转换、存储、统计、标签、建模、分析、应用等开发工作，并完成数据技术文档的编写工作。\n2.负责数据项目的应用开发，包含需求分析、功能设计、功能开发、单元测试、项目的推广支持等工作，并完成应用技术文档的编写工作。\n3.负责生产运维二线支持，解决生产运行问题。","总行信息科技部",2,"1.学历要求：2021、2022、2023届全日制本科及以上学历应届毕业生（应届毕业生身份参考《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报考指南》确认，境内院校须在2023年7月底前取得相应毕业证、学位证，境外院校须在2023年12月底前取得相应毕业证、学位证、国家教育部学历学位认证）。\n2.专业要求：计算机类、数学类、统计学类专业，金融科技与金融工程等相关专业。\n3.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[11,"开发工程师（2）","1.负责应用系统的开发，包含需求分析、功能设计、程序设计、程序编码、单元测试、推广及维护支持等工作，并完成相关技术文档的编写。\n2.负责生产运维二线支持，解决生产运行问题。","总行信息科技部",1,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类、应用经济学类等相关专业。\n4.工作经历：3年及以上相关工作经验。 \n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.有银行从业经验优先。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[12,"开发工程师（3）","1.负责数字化风控领域的数据建模、算法开发，包括风控体系建设、风控模型设计/优化、变量开发、模型效果评估等。\n2.负责反欺诈、智能风控、外部数据源等平台技术开发工作，负责技术文档的编写。\n3.负责生产运维二线支持，解决生产运行问题。","总行信息科技部",5,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：计算机类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类、应用经济学类等相关专业。\n4.工作经历：3年及以上相关工作经验。 \n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.有银行从业经验优先。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[13,"运维工程师","1.负责生产环境变更、容量、配置、监控、事件和问题、服务台及变更授权等生产运行管理。\n2.负责识别并解决生产运维工作中存在的风险。\n3.负责对生产系统故障进行快速分析、定位和解决。","总行信息科技部",6,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：计算机类、电子信息类等相关专业。\n4.工作经历：3年及以上相关工作经验。\n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.有银行从业经验优先、ITIL实施管理经验的优先。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[14,"信息安全工程师","1.负责建立信息安全相关的策略、规章制度、技术规范、安全基线、管理流程等，并跟进检查，确保有效落实。\n2.负责根据全行信息安全检查计划，执行网络安全、数据安全、外包管理以及业务连续性等重要领域中各类信息安全隐患的安全检查，提出改进措施，持续监督整改。\n3.负责信息系统安全等级保护测评、漏洞扫描和渗透测试，持续跟进、监督安全漏洞的整改。\n4.负责终端计算机的防病毒、桌面安全、数据防泄漏项目的实施、运营和维护。","总行信息科技部",3,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：计算机类、电子信息类、数学类等相关专业。\n4.工作经历：3年及以上相关工作经验。\n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.有银行从业经验优先。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[15,"系统集成工程师\n（云平台方向） ","1.开展云平台、服务器、存储、备份、云桌面等软硬件设施的运维保障工作，推动运维体系不断完善，保障业务连续性和数据安全。\n2.开展云平台、服务器、存储、备份等软硬件设施的的建设规划和项目实施。\n3.开展云平台、服务器、存储、备份的技术攻关工作，推动解决生产运行过程中存在的缺陷及疑难问题。\n4.完成领导安排的其他工作。","总行信息科技部",2,"1.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：计算机类、电子信息类、数学类等相关专业。\n4.工作经历：3年及以上相关工作经验。\n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.有银行从业经验优先。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[16,"系统集成工程师\n（数据库方向）","1.开展GoldenDB、TDSQL、Oracle等数据库运维保障工作，推动运维体系不断完善，保障业务连续性和数据安全。\n2.开展GoldenDB、TDSQL、Oracle等数据库的的建设规划和项目实施。\n3.开展GoldenDB、TDSQL、Oracle等数据库技术攻关工作，推动解决生产运行过程中存在的缺陷及疑难问题。\n4.完成领导安排的其他工作。","总行信息科技部",1,"1.年龄要求：40周岁（1983年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：计算机类、电子信息类、数学类等相关专业。\n4.工作经历：3年及以上相关工作经验。\n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.有银行从业经验优先。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[17,"基础设施工程师","1.负责全行网络架构的规划，制定和完善网络管理制度、规范和流程。\n2.负责网络产品和安全产品的建设和安全运营。\n3.负责全行网络基础设施（网络设备和安全设备）的采购和管理工作。","总行信息科技部",2,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：计算机类、电子信息类、数学类等相关专业。\n4.工作经历：3年及以上相关工作经验。\n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.有银行从业经验优先。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具备良好的沟通及文字能力。 \n3.具备良好的学习能力。\n4.善于思考，有较强的逻辑分析能力。"]
[18,"投资监督岗\n（主管/副主管）","1.负责制定、修订基金托管业务投资监督相关管理制度、操作流程。\n2.根据法律法规、基金合同、托管协议等约定，负责对各类基金管理人的投资范围、投资限制、投资策略进行监督、风险提示及报告异常情况。\n3.履行设定投资监督范围、设定投资监督指标等监督流程。\n4.参与日常资产托管项目业务合同、托管协议、结算协议等托管业务文件的审核。\n5.负责编制各类投资监督报告及相关报送工作。\n6.其他相关职责。","总行证券投资基金托管部",1,"1.年龄要求：40周岁（含）（1983年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制本科及以上。\n3.专业要求：不限。\n4.工作经历：有2年以上托管行总行或证券、基金公司总部从事投资监督岗相关工作经验。\n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.具有基金从业资格或已通过基金从业资格考试，持有CPA、CFA、FRM等相关行业资格认证者优先考虑。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具有较好的业务分析能力，较强的文字表达能力和风险管理意识。\n3.具备良好的学习能力和较强的钻研精神。\n4.具有较强的人际沟通、团队协作能力。"]
[19,"估值核算岗\n","1.负责托管基金的资产估值和会计核算，接收交易成交数据、资金划拨指令及各类对账文件，编制资产负债表、利润表等法定财务报表。\n2.对基金管理人提供的更新的招募说明书和基金产品资料概要中财务相关内容进行复核、审查，汇总业务营销岗、投资监督岗各方意见后向基金管理人进行书面或电子确认。\n3.对基金定期报告中财务相关内容进行复核、审查，并向基金管理人进行书面或电子确认。\n4.向基金管理人提供需在年度报告、中期报告中披露的托管人相关信息。\n5.对基金清算报告中财务相关内容进行复核、审查，并向基金管理人进行书面或电子确认。\n6.其他相关职责。","总行证券投资基金托管部",1,"1.年龄要求：35周岁（含）（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制本科及以上。\n3.专业要求：经济类、金融类、会计类等相关专业。\n4.工作经历：有2年以上托管行总行或证券、基金公司总部从事估值核算岗相关工作经验。\n5.身体健康，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作。\n6.具有基金从业资格或已通过基金从业资格考试，持有CPA、CFA、FRM等相关行业资格认证者优先考虑。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具备较强的执行力。\n2.具有较好的业务分析能力，较强的文字表达能力和风险管理意识。\n3.具备良好的学习能力和较强的钻研精神。\n4.具有较强的人际沟通、团队协作能力。"]
[20,"综合柜员\n（城区）","1.办理日常柜面业务。\n2.负责严格按照《贵州银行员工行为管理规定》的要求规范业务操作。\n3.负责遵守系统授权、签字授权等制度规定，认真履行事权审批手续,确保经办业务的合规性。\n4.完成上级领导安排的其他工作任务。","贵阳分行",13,"1.学历要求：2021、2022、2023届全日制本科及以上学历毕业生，境内院校须在2023年7月底前取得相应毕业证、学位证，境外院校须在2023年12月底前取得相应毕业证、学位证、国家教育部学历学位认证。\n2.专业要求：计算机类、金融类、经济学类、管理类、法学类、电子信息类、数学类、统计学类、文学类等相关专业。\n3.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.熟悉计算机基本操作，能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。\n2.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，分析能力等。\n3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好。"]
[21,null,null,"六盘水分行",18,"1.学历要求：2021、2022、2023届全日制本科及以上学历毕业生，境内院校须在2023年7月底前取得相应毕业证、学位证，境外院校须在2023年12月底前取得相应毕业证、学位证、国家教育部学历学位认证。\n2.专业要求：计算机类、金融类、经济学类、管理类、法学类、电子信息类、数学类、统计学类、文学类等相关专业。\n3.若为2023年应届毕业生，考核录用后，与我行签订三方就业协议，且需确保正式入职时取得以上学历学位证书，否则取消录用资格。\n4.现贵州银行工作满1年的派遣制用工人员，年龄可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生）且为本科学历；现贵州银行工作满5年的派遣制用工人员，年龄可放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生），且为本科学历。\n5.六盘水市户籍优先（本人或父母或配偶均可），非六盘水市户籍需承诺在六盘水工作5年以上。\n6.特别优秀的可适当放宽条件。"]
[22,"综合柜员\n（县域）","1.办理日常柜面业务。\n2.负责严格按照《贵州银行员工行为管理规定》的要求规范业务操作。\n3.负责遵守系统授权、签字授权等制度规定，认真履行事权审批手续,确保经办业务的合规性。\n4.完成上级领导安排的其他工作任务。","贵阳分行",3,"1.年龄要求：本科学历28周岁（1995年1月1日以后出生）及以下，研究生学历30周岁（1993年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：大学本科及以上学历（境内院校须在2023年7月底前取得相应毕业证、学位证，境外院校须在2023年12月底前取得相应毕业证、学位证、国家教育部学历学位认证）。\n3.专业要求：不限。\n4.若为2023年应届毕业生，考核录用后，与我行签订三方就业协议，且需确保正式入职时取得以上学历证书，否则取消录用资格。\n5.现贵州银行工作满1年的派遣制用工人员，年龄可放宽至30周岁以下（1993年1月1日以后出生），学历可放宽至大专；现贵州银行工作满5年的派遣制用工人员，年龄可放宽至35周岁以下（1988年1月1日以后出生），学历可放宽至大专。\n6.需承诺在县域工作服务年限不低于3年。\n7.特别优秀的可适当放宽条件。","县域含清镇、修文、开阳、息烽。","1.熟悉计算机基本操作，能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。\n2.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，分析能力等。\n3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好。"]
[23,null,null,"遵义分行",23,null,"——"]
[24,null,null,"安顺分行",10,null,"——"]
[25,null,null,"黔南分行",13,null,"1.限黔南州户籍（本人或父母或配偶均可）或黔南州生源，报名时需上传相关证明材料。\n2.贵定3人、平塘3人、剑江2人、三都2人、惠水1人、荔波1人、独山1人。"]
[26,null,null,"黔东南分行",12,null,"——"]
[27,null,null,"铜仁分行",15,null,"限铜仁市户籍（本人或父母或配偶均可）或铜仁市生源，报名时需上传相关证明材料。"]
[28,null,null,"毕节分行",9,null,"——"]
[29,"综合柜员\n（体育特长生方向）","1.办理日常柜面业务。\n2.负责严格按照《贵州银行员工行为管理规定》的要求规范业务操作。\n3.负责遵守系统授权、签字授权等制度规定，认真履行事权审批手续,确保经办业务的合规性。\n4.完成上级领导安排的其他工作任务。","铜仁分行",4,"1.学历要求：2021年、2022年、2023年全日制大学本科及以上学历（境内院校须在2023年7月底前取得相应毕业证、学位证，境外院校须在2023年12月底前取得相应毕业证、学位证、国家教育部学历学位认证）。\n2.身体素质好、专业技能突出。\n（1）篮球特长方向，至少满足以下条件之一：\n  ①篮球二级运动员；\n  ②参加中国大学生篮球联赛（CUBA）相应级别比赛；\n  ③入选大学篮球校队或市州篮球代表队或县区篮球代表队，并代表团队参加过同级别比赛；\n  ④获得市级以上篮球比赛表彰奖励。\n（2）足球特长方向，至少满足以下条件之一：\n  ①足球二级运动员；\n  ②参加中国大学生足球联赛（CUFA）相应级别比赛；\n  ③入选大学足球校队或市州足球代表队或县区足球代表队，并代表团队参加过同级别比赛；\n  ④获得市级以上足球比赛表彰奖励。\n  报名时需上传相关体育特长证书及证明材料。\n3.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.熟悉计算机基本操作，能熟练运用WPS、OFFICE等办公软件。\n2.具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，较强的沟通协调能力，文字撰写能力，数据处理能力，分析能力等。\n3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好。"]
[30,"客户经理\n（城区）","1.负责客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品服务。\n2.负责客户资产、负债业务以及客户的拓展和维护。\n3.负责客户贷款业务的申报、用款及贷后管理工作。\n4.负责管户客户的档案工作，建立授信客户台账，按要求整理并及时移交授信申报、用款及贷后档案。\n5.完成公司、小微和零售产品的联动营销，完成下达的业务经营计划。","贵阳分行",5,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.工作经历具备以下条件之一：\n（1）具备银行业金融机构3年以上工作经历（含银行业监管机构等），并具有1年以上信贷客户经理或理财经理或大堂经理工作经验。\n（2）具备政府单位或国有企业3年以上工作经验。\n（3）毕业后担任过大学生村官（毕业后即担任村党支书助理、村长助理或其他职务的学生党员或优秀学生干部，且在2022年内结束聘期）或“三支一扶”人员（毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生，且在2022年内结束聘期）。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.熟悉相关金融知识和银行业务。\n2.具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题。\n3.具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。"]
[31,null,null,"黔西南分行",5,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.工作经历：具有一年以上在公共服务或乡镇经济金融领域工作经验。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。"]
[32,"客户经理\n（县域）","1.负责乡村振兴相关业务推动，包括客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，向客户提供优质的金融产品服务。\n2.负责客户资产、负债业务以及客户的拓展和维护。\n3.负责客户贷款业务的申报、用款及贷后管理工作。\n4.负责管户客户的档案工作，建立授信客户台账，按要求整理并及时移交授信申报、用款及贷后档案。\n5.完成公司、小微和零售产品的联动营销，完成下达的业务经营计划。","贵阳分行（含清镇、修文、开阳、息烽）\n",3,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：大学本科及以上学历。\n3.需承诺在县域工作服务年限不低于3年。\n4.特别优秀的可适当放宽条件。      ","工作经历具备以下条件之一：\n1.具备银行业金融机构3年以上工作经历（含银行业监管机构等），并具有1年以上信贷客户经理或理财经理或大堂经理工作经验。\n2.具备政府单位或国有企业3年以上工作经验。\n3.毕业后担任过大学生村官（毕业后即担任村党支书助理、村长助理或其他职务的学生党员或优秀学生干部，且在2022年内结束聘期）或“三支一扶”人员（毕业后即赴农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作的高校毕业生，且在2022年内结束聘期）。","1.熟悉相关金融知识和银行业务。\n2.具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题。\n3.具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力。"]
[33,null,null,"黔东南分行",6,null,"工作经历：不低于3年的银行工作经验，且有2年以上公司业务或信贷业务工作经历。                                   "]
[34,null,null,"黔西南分行",11,null,"工作经历：具有一年以上在公共服务或乡镇经济金融领域工作经验。"]
[35,"文秘岗","1.负责相关工作报告、领导讲话稿等综合性材料及办公室下发或上报的各类常规性公文的撰写。\n2.负责行内会议、调研等活动的照片拍摄、信息撰写、讲话整理。\n3.负责组织起草政府部门及监管部门报送的各类综合汇报材料。\n4.相关会议、文件、档案等管理工作。","贵阳分行",1,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。                       \n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历并取得相应学位。\n3.专业要求：不限，汉语言文学、新闻专业优先。        \n4.工作经历：政府单位或国有企业3年以上文秘或宣传工作经验优先。                                       \n5.具备良好的语言表达能力和扎实的文字功底，熟悉各类文稿的行文规范，熟悉国家相关法规政策。\n6.特别优秀的可适当放宽条件。",null,"1.具有较强的写作能力、组织协调、执行及沟通能力。\n2.处理问题细致严谨，有较好的保密意识。                                     \n3.熟悉办公室管理，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，吃苦耐劳。"]
[36,"党务行政人员","1.负责党内相关制度管理。\n2.负责组织架构及岗位管理。\n3.负责党支部管理。\n4.负责党支部及党员教育培训工作。\n5.负责党员管理。                               \n6.负责党委安排的重要会议、大型活动的组织工作，负责党内文稿起草、党建活动阵地管理等工作，做好会议记录、会务工作及简报撰写等工作。\n7.完成上级领导安排的其他工作任务。","黔南分行",1,"1.年龄要求：35周岁（1988年1月1日以后出生）及以下。\n2.学历要求：全日制大学本科及以上学历。\n3.专业要求：不限。\n4.政治面貌：中共正式党员。\n5.工作经历：2年及以上综合文秘、党务、组织人事或相关工作经验。\n6.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，形象气质良好。                                                                                            \n7.特别优秀的可适当放宽条件。","限黔南州户籍（本人或父母或配偶均可）或黔南州生源，报名时需上传相关证明材料。","1.大局意识强，服从工作安排。\n2.脚踏实地，能做小事、会做杂事，有奉献精神。\n3.有团队精神，能尽快融入团队，会依靠团队，服务团队。\n4.有较强学习意识，学习能力强。"]
[37,null,null,"黔东南分行（分行2个+支行6个）",8,null,"——"]
[38,null,null,"六盘水分行",2,null,"限六盘水市户籍（本人或父母或配偶均可）或六盘水生源，报名时需上传相关证明材料。"]
["合计",null,"——","——",204,"——",null,"——"]